大抵の福利厚生は存在する
大したものはない 残っていてもいいことなし。 中途半端に偉くなっても転勤地獄 ならばコミュニケーションに行った方が楽しい。
・通勤手当、扶養手当、家賃補助など福利厚生は充実しているが、全て給料で支給されるため、課税対象となる点が残念なところ。
大手企業だけあり福利厚生はとても充実してしている。特に企業特化したオリジナルの制度はないが、一般的な福利厚生は整っており、とても使いやすい。恩恵は充分に受けることができる。
かなり減ってはきたものの、世間様よりは充実している
リモートワークはほぼ普通に行われる様になっている。例えば、本社（大阪）組織に身を置く社員が、別の地域で勤務する「リモートスタンダード」の組織も存在する。住宅補助や各種手当などに関しては改悪がされ続けており、コスト削減に歯止めがかからない。
他の企業と比べでも非常に充実していると感じる。そのため長く務める人が多い。
福利厚生はある程度整っているかと。 ビル自体は年期が入ったものになりますが、中は現在も改修作業が行われているところも多く、きれいになっている。
一般の企業と比較すると手厚いと感じる。 扶養手当や単身赴任手当、住宅補助など手厚い。 ただし、社宅（寮）は基本的に古く、汚いため住み続けたいとは思わない。 住宅手当を活用してそれなりの場所に住もうと思う人が大多数と感じる。
抜群に整っている。何社か経験したけどずば抜けて充実しているので、安定を重視する方には間違いなくおすすめできる。
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