あれこれと手を出しすぎていて、もともとの土管屋に絞ればいいがやはり特殊企業の宿命でそれができないのが足かせ。それが外れることがあるのかはわからないが、緩和される方向だから、
企業理念の浸透はない。現場の社員からビジョンベースの意見を聞くことはない。幹部および役員層からの説明会もあるが、真剣に聞いている社員は少ない。
地方創生をしていくような色が強い。 それ以外の営業系セクションは、ユーザーよりも企業ファーストには感じる。
本社や支店勤務だと、ビジョンや理念は見えづらく、自身の心の中で設定して頑張るイメージ。上司やマネジメント層によるが一貫して伝えていこうという感じや社風ではなかったように感じる。
企業理念やビジョンはあってないようなもので、それを主体的に意識して仕事をしている人は皆無と言っていいです。 ビジョンもトップが変わるごとに何かしら出てはいますが、真新しさが全くない印象です。
地域密着ということあり、大企業が手をつけていない細々としたところに入っていき、課題解決を行っているイメージ。
持株や、持株から来た経営陣がコロコロ変わるので一貫性はないです
街のビタミンを目指してます。
安定した基盤があるので、安定した収益が出ていると思いますが、これからの世代はどうなるのかはビジョンだけでは分からないので、注意して確認すべきだと思います。
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