大半の部署では、一年目はOJTチャーターの元で一緒に働く形。 研修については、受講できるオンライン講座が豊富で、やる気次第では知識を際限なく身につけることが可能。
配属希望の通りやすさは不透明。 初期配属で希望していた勤務地でない場合が大半だが、何らかの形で希望している要素を抱えている部署に配属されているような気がはする。 どうしても希望部署に配属されたい場合は、上司に該当部署の方と繋げてもらい、コミュニケーションを取ることで希望の部署に配属される可能性が高まる。
ワークライフバランスはどこの企業よりも取りやすいのではないかというほど、取りやすい。 リモートワークを推進している部署では、より取りやすい。 残業に関しては、部署によりけりだが基本的には残業しない働き方が多い。
同規模の大手企業と比べると可もなく不可もなくといった程度。 誰よりも稼ぎたい方には物足りなさを感じると思われる。 評価については上司次第な部分がある。
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