賞与の基準が不透明すぎて、正直支払われている金額が適正かどうかわかりません。 昇給についても、どうなったからどれだけ上がるかなど、よくわからないのが本音です。
残業は個人次第で定時でしっかり上がる人もいれば、毎日残業されている人など様々です。
やりがいは正直ないですね。会社の方向性が不明瞭なため、現場はそれに振り回されていて、行き当たりばったりの状況になっています。
仕事内容に対して給料は良いと思う。ノルマがあるわけではなく、目標を達成してもしなくても給料に大きな差はない。
年休は20日間取得を求められ、部署によっては一切休暇や年休取得推奨日もあり、ワークライフバランスは非常によいと思う。 ただ、転勤は多いため、家族をもつと転勤がネックになる。
育休や産休を取っている方は多く、男性でも取得している実例もあった。 女性管理者も増えてきており、働きやすいのではないさと思う。
福利厚生による控除が多く、手取りが少なくみえる。 他社と比べて高くはないし、急に年収を上げることはない ボーナスはしっかり出るが、他社より高いことはない
組合のおかげで残業は全て出る。深夜手当等もある。 組合を外れた管理者は大変。
インフラなので大きな仕事ができるが、短期で結果が出にくい 様々な利害関係者との折衝で仕事が滞ることもある
社員教育はコンプライアンス、資格取得推奨で手厚いが給料へは反映されない 人事評価は上司評価で順番待ちもあり、明瞭でない点もある
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