女性の管理職の割合は年々増えており、育休への支援も充実しており、女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。
女性社員の働きやすさはかなり良いのではないでしょうか？ 所謂セクハラ行為を見かけることは少なく、社員のコンプライアンス意識は高い会社だと感じます。 また、良く居る女性の立場を盾にした逆セクハラの女性社員も見かけませんので、男女ともに安心して働けます。
女性にとって働きやすい環境だと思います。 女性の管理職を増やすという目標もあるため、出世もはやく、産休育休をしても、その期間も含めて出世に全く影響がないですし、復帰直後にまた産休育休を取ることも問題なく、実際そうしている人も多いです。
産休や育休はかなり取りやすい環境なのではないかと思う。取得率は100%で復職してくる人も多い印象である。
産休・育休を取得する人は多く、女性の働き方を応援している空気は非常に感じられた。女性の管理職も、勤務当時は少なかったがだんだん増えているように感じられる。
女性にとっては最高の会社です。様々な支援制度があるし配慮もしてもらえます。
NTTの正社員の方は産休、育休をよく取られてて、長期間休暇からしっかりと復職される方が多いみたいです。男性も数ヶ月育休取得されてました。
突然の休暇を取得しても誰も叱責しないし、優しい雰囲気の会社かと思います。お母さん社員の方も子供の面倒見るために、お休みされることは多々ありますが、それを良しとする会社だと思います。
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