部長以上は富士通からの天下りが多く、優秀な社員は少ない。トップも富士通出身でコロコロ変わるため方針に一貫性が感じられない。また、上も上に従うが末端まで続くため、一般社員は非常に辛い。
テレワークを活用し、自宅で仕事ができる。上司の無茶振りには、基本的に絶対服従。会社統合、組織変更で、退職した人も多い。
転勤をなくそうとしているが、地方ビジネス担当はどうしても必要なため、一定数は希望通りでない配属がある。なお会社としては遠隔勤務を推奨している。役職ついたおじさん達は自由に遠隔勤務をしているイメージ。
基本的に異動は社内に限らず富士通グループ内どこにでも公募でできることになっているので、異動したい先のニーズと、自分の能力がマッチすればどこにでも可能。（なので、人の動きは意外と激しい） 基本テレワークなので、テレワークが嫌いでなければ働きやすい会社だとは思う。
富士通本体がDX推進する為の上納金を納める為に既存パッケージを売らなければいけないような印象。 （真偽は不明です。違ったらすみません） ただし、少なくともこの会社自体がお客様に対しDX推進提案を積極的にやる印象はない。 富士通本体が稼がない分を支えなければならないなだから。
人間関係は配属ガチャ。基本的に役職との風通しは良いですが、やはり怒鳴り散らしている人も居ます。 配属については、大抵は人手不足の所へ駆り出される形です。 また通年でグループ跨いだ公募制度も数多くあるため、希望があれば応募し異動も可能です。
ポスティングという制度があるため部署異動は比較的に簡単に行える。Jobチャレなる社内インターン制度も存在するが募集している部署がかなり少ないため行ける場所は限定される。
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