女性マネージャー・シニアマネージャーは比較的多い方だと思う。 ロールモデルが既にいるという点では働きやすい環境かもしれない。
男女でキャリアに差が出るとかは恐らくなく、女性でまキャリア積み上げは可能かと。
女性は働きやすい。育休・産休を取得した後も何か特殊な事情がない限りはもといた職場に戻ることができる。時短勤務や、子供の事情に合わせた突発的な休暇もとりやすい印象。女性幹部社員も多くはないが、積極的に登用しようとしている印象。
女性にとってはとても働きやすい環境。男女で特に区別がないため公平に扱われている印象。
育休は推奨していますし、女性だから⚪︎⚪︎ができない。みたいなことないです。しかしながら、忙しい部署では男女問わず、長期休暇は迷惑だよな。という空気感は否めません。
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