株式会社野村総合研究所

夜間休日関係なく対応が求められる。またその時間は残業時間に計上されない。

投稿日2018年07月16日

裁量はあるがとにかく業務量が多い。仕事をするのが好きな人が多いので、私生活を犠牲にしてでもとにかく働きたい人には向いている。そうでない人には辛い環境。

投稿日2018年07月29日

プロジェクトにもよるが全社的に残業時間削減の動きをしているので、10〜15年前の半分くらいには減って来ている。フレックス制度もあるため、ワークライフバランスはとても取りやすい。

投稿日2019年01月06日

・担当プロジェクトにより状況はまったく異なる。のんべんだらりとしたプロジェクトも存在するし、地獄の様な激務のプロジェクトも存在する。・昨今の働き方改革の影響で残業規制が極めて厳しくなった。ただし、残業規制に対応するための業務調整は全て現場に丸投げのため著しく疲弊している現場も散見される。

投稿日2019年02月12日

直近は労基の監督が厳しいため、会社が提言する労務環境は改善傾向です。しかし、業務改善しない状態での労務時間削減を推し進めている印象であり、持ち帰り残業が横行しております。この持ち帰り残業を残業として加味すると、やはり業務時間ははね上がります。

投稿日2019年05月31日

・プロジェクトにもよるが、噂で聞いていたよりもワークバランスは守られている方だとは思う。残業も想像していたよりも多くはない。

投稿日2019年07月27日

部署によるかもしれませんが、夜間コールや休日当番が発生する。また、平日はほぼ定時退社がないと思っていいです。ただし、年一回リフレッシュ休暇と夏季休暇があり、9連休が取得できるので、有難いです。

投稿日2019年11月09日

最近ではワークライフバランスにかなり気を使っているがプロジェクト次第なことも多い夜間のコール対応もあるのでどちらかというとワークライフバランス重視する人向けの会社ではない

投稿日2020年03月07日

プロジェクト次第。コンサルティング事業ならば、マネージャー次第で大きく変わる。

投稿日2020年06月01日