部署や上司による。大型プロジェクトが多いため、暗中模索の日々が続くこともあり、耐久力が求められる。
女性が活躍できる制度や仕組みを整えようという機運はあるが、実態としてはまだまだ激務に耐えられる男性優位の社会である。
様々な分野に投資しているために全社としての環境変化への耐性は高い。電力事業に強みを持っていたが環境規制の問題や競合増加で利益成長が難しくなっている。一昔前は紙パルプや穀物トレードが花形であったが時代とともに栄枯盛衰がある。
基本給はそんなに多くありませんが、ボーナスは景気が良い年度は12ヶ月分以上と出るので、かなり多いです。(平均だと7ヶ月ほどのボーナスがでます) ただ景気が落ち込むと、その分ボーナスも激減されます。 また時折年2度のボーナスとは別に、臨時のボーナスが支給されたり、業績を上げた部署は一律10万円の支給があったりもします。 最近では賃上げを協議しているようです。
場所によりかなり異なるが、在宅ワークと出社を組み合わせて業務できたり、フレックス制度の導入でコアタイムの10:30-15;30以外は何時出勤、退勤も可能です。 (もちろん業務に支障がない場合) また休暇も前広に周知していれば比較的取りやすいです。 そのためワークライフバランスはいい方だと思います。 ただ場所によっては休日出勤があったり、終電帰りのところもあります。
社内の雰囲気は活気があるので、かなり働きやすいと思います。 またコミュニケーション能力に長けている人が多い印象です。
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