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休みに関しては、部門ごとに異なると思います。またその部門のメンバーによっても取りやすいとこと取りにくい部門がある。ボーナス査定も上司次第かもです。
会社としては年功序列から成果主義制度に変更したらいし、ただ上がつまっているのでm5sで止まっている人がとても多いように思える。また、m5からm5sへの昇格も大きな昇給はないので実質m5で、給料が頭打ちになってしまっている。
30代で、500から700といったところかと思います。 給料テーブルがありそれにそって、細かく分かれています。 扶養手当や住宅手当はありません。 ボーナスは4ヶ月程度です。
近年給与テーブルの改定があり全体的に給与は上がったものの、子会社の域をでないものである。 上が詰まっており、優秀な方でも給与が伸び悩む傾向がある。
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マイルス
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re
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マイルス
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