社宅制度があり、月二万円程度で12万程度の相場の借り上げ賃貸に住むことができる。但し、会社の指定で居住場所が決められ、さらに断ると社宅を利用できなくなるためとても不公平であるように感じる。
福利厚生はこの時代にしてはかなり手厚い方なのではないかと感じる。
NTTグループの基本的な福利厚生はあるので一般企業と比べるとかなり手厚い。 意外と知られていないのが健康保険制度で、25000円以上の出費は高額医療費控除対象となって戻ってくる。
NTTグループ共通の手厚い福利厚生の恩恵を受けられるので、多くの人が満足できるものと思う。
福利厚生は非常に良いが、NTTグループ全体としてどんどんコストダウンによる待遇悪化を感じる。福利厚生がなくなったらこの会社にいる意味は非常に薄い。
・福利厚生は以前よりは条件が悪くはなってきていますが、現状においても十分に充実した内容となっていると思います。
カフェテリアプランがあり、人間ドック等を受けることが出来るが近年縮小傾向にあると思われる。
社宅や家賃補助があるので、若手のうちはとても助かると思います。また確定拠出など大手企業にある福利厚生は一通り存在しているかと思います。 一応部活動等もあるみたいですが、あまり活用している人は知らないです。
福利厚生は人間ドッグを無料で受けられるなど充実している。
・カフェテリアプランが用意されおり、スポーツクラブ。500円で利用できたりと福利厚生は充実している。 研修なども本人のやる気さえあればいくらでもやれる環境が揃っている。
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