株式会社スタートトゥデイ

現在は本社に異動しましたが、現場と本社では会社が違うくらい企業文化に乖離があります。 現場は、所謂日系の倉庫。現場一筋うん十年といった支配権を持った人がたくさんいます。 外資系のキラキラを想像してる人は、絶対に本社職を希望するべきです。

休みは取りやすく、有給消化率も90%以上となります。 しかし、年間休日が115日のため、三連休後に次の週では、土曜出勤日として設定されており、そのためそこで有給をあてる人が多いです。

派遣社員は必ず土日に出勤しなければならなかった。夏休みも夏季休暇がなく、有給休暇を利用していた。平日に休めると色々な用事を済ませられるが、土日に家族で出掛ける事が難しかった。時間は定時退社可能だが、19時終了の為、帰宅が遅くなり、勤務日は、夕飯の準備が大変だった。シフトは曜日固定で休みがあり、1ヶ月単位で変更が可能だったので比較的休みは取りやすかった。

基本給20万、住宅手当5万、日々進歩手当0-10万に職能給0-100万という構成です。 基本給は低いですが部長役職までいくと職能給が70万以上は支給されるため年収1200万ほどになります。 一般だと職能給は良くても15万くらいで課長になると20-30万くらいになるかと。 残業代も出ますが部長からは出ません。 ボーナスは全社員一律で40万が夏、冬で出るので年80万です。 決算賞与が4月に出るのですが、出る時は最高100万、出ない時は0と振り幅が大きいです。 昇給自体は半年に1回チャンスがありますが、一般は良くて1.5万、課長クラスだと2.5万と一般だと年で3万が限界です。 そして部長クラスは詰まっているので、これから増えることは考えにくいかと、行けて課長クラスです。 それでも月50-70万はもらえるので、決算賞与がなければ年収は700-900万はあるかと思います。 仕事内容にしてはもらえるので良いですが、将来性がファッションECだけだとないので、今後伸びて給料が大幅に上がることは期待しづらいです。

現在は本社に異動しましたが、現場と本社では会社が違うくらい企業文化に乖離があります。 現場は、所謂日系の倉庫。現場一筋うん十年といった支配権を持った人がたくさんいます。 外資系のキラキラを想像してる人は、絶対に本社職を希望するべきです。

休みは取りやすく、有給消化率も90%以上となります。 しかし、年間休日が115日のため、三連休後に次の週では、土曜出勤日として設定されており、そのためそこで有給をあてる人が多いです。

派遣社員は必ず土日に出勤しなければならなかった。夏休みも夏季休暇がなく、有給休暇を利用していた。平日に休めると色々な用事を済ませられるが、土日に家族で出掛ける事が難しかった。時間は定時退社可能だが、19時終了の為、帰宅が遅くなり、勤務日は、夕飯の準備が大変だった。シフトは曜日固定で休みがあり、1ヶ月単位で変更が可能だったので比較的休みは取りやすかった。

基本給20万、住宅手当5万、日々進歩手当0-10万に職能給0-100万という構成です。 基本給は低いですが部長役職までいくと職能給が70万以上は支給されるため年収1200万ほどになります。 一般だと職能給は良くても15万くらいで課長になると20-30万くらいになるかと。 残業代も出ますが部長からは出ません。 ボーナスは全社員一律で40万が夏、冬で出るので年80万です。 決算賞与が4月に出るのですが、出る時は最高100万、出ない時は0と振り幅が大きいです。 昇給自体は半年に1回チャンスがありますが、一般は良くて1.5万、課長クラスだと2.5万と一般だと年で3万が限界です。 そして部長クラスは詰まっているので、これから増えることは考えにくいかと、行けて課長クラスです。 それでも月50-70万はもらえるので、決算賞与がなければ年収は700-900万はあるかと思います。 仕事内容にしてはもらえるので良いですが、将来性がファッションECだけだとないので、今後伸びて給料が大幅に上がることは期待しづらいです。

販売しているジャンルは、幅が広く、年齢層も若者から年配者向けの商品を取り扱っています。販路といたしましても通販カタログ、TV、バラエティストアなど多岐にわたる販路があるため、ビッグデータからの商品企画ができる点が強みである思います。