ただでさえ充実している福利厚生が、家族がいると家賃補助が倍近くなる、子育て絡みのその他サポートは倍になる、などてあつすぎます。
工場に託児所があったり、産休制度もあるため女性には安心して働く環境が整っていると思います。
産休後も基本的に問題なく復帰できる環境にあると思う キャリアとしても女性の上司はもちろんいるので 男性女性問わず昇格、昇進は見込める
育休、産休は自由に申請でき、時短勤務も個人の意思で選択可能である。 女性の管理職も最近は多くなっており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整備されている
女性活躍推進の名の下に、家庭がなく移動の自由が効く女性を早く昇進させている印象。結果的に優秀で無い人も多く、さまざまな問題を孕んでいる
むしろ女性が守られすぎており、逆差別のような状態になっている。
産休、育休制度は充実しており、対象となる女性は確実に制度を利用し、ほぼ確実に復帰している。復帰後も以前と同じポジションが維持されている場合がほとんどと思われる。
特に育児制度は充実していて働くママとしては働きやすい環境だと思う、ただしまだ業務においては本社、コーポレート職種を除いてやはり昇進やキャリアで不利な部分はあると見受けられる
女性にも、とても働きやすい環境です。結婚して子供ができても働ける環境をつくりあげています。
女性も働きやすい会社だと感じる。 待遇面での育児休暇などは取得しやすく、キャリア形成の点では管理職についても一定数女性社員を登用したいという意識がある。 基本的に実力次第と本人の意思次第。
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