フレックスタイムを推進しているため、効率よく働く事が求められる。去年までにサービス残業が横行していたが、今年に入ってかなり厳しく管理されるようになった。ワークライフバランスがとても良い。
交代制勤務の場合、ほとんど残業はなし 技術部等の日勤職は人によりけり、仕事が人につく
テレワーク、フレックスなど、新しい取り組みには積極的。 有名無実ではなく、実際に活用されてもいる。 ブラックからの転職組からすると、有給取得を奨励するメールが飛んでいるのもファンタジーだし、それが実際に実行されているのを見ると驚愕する。 大型連休の前後は社食が空いていてこうあう会社も実在するのだなと思い知らされる。
休みや育児休暇、公私のバランスは非常によく、取得率や復帰率も高いの。体調や精神的に病んでしまっても温かく迎え入れてくれる。
休みは非常に取りやすい。残業も部署によるが基本的に異常な残業はない。また、法律には非常に敏感な会社であるため36協定を忠実に守っている。
近年、残業時間の管理が厳しくなり部署にもよるが私の部署は１０～20時間/月の残業時間でした。 年休は取得しやすいです。むしろ一定数、取得しないと上司に計画的な取得をすすめられます。
休みが取りやすく、調整もしやすい。やる気・能力のある特定個人に業務が集中するため残業時間は個人間でかなりバラつきがある。部署によってはほぼ一切の残業がないところもあり、業務量と人員配置に矛盾が生じている。
休みは非常に取りやすい。突発的に、例えば飲み会の翌日に休む、または午前中に半休を取る人も多い。仕事はゆるいものの、飲み会好きが多い印象。
休みが取りやすく、ワークライフバランスはとてもよい。残業はほとんどないため無理な生活バランスにならない。
付与された年休の完全消化が推奨されており、自由に年休申請できる。 仕事の状況によっては残業することもあるが、オーバーワークにならないよう配慮はされている。
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