本社はフリーアドレス制で座席は固定じゃない ベネフィットステーションを導入しており、毎年ポイントが付与され旅行などにつかえるのはいい。
産休にはいり、戻ってきてる人が多い。女性ははたらきやすいかもしれません。若手は女性が多いですが、30代がすくなく、そのうえは男性ばかりいます。受け入れ体制がととのってるというより、人が足りずに戻ってきてほしいと周りが望んでる気がします。
・同業の中では、ベースとなる給与は良いほうだと言われている。但し、今後の業績次第で、ボーナスは増減すると思われる。
・休みがとりやすく、残業を少なくすることが推奨されている。但し、繁忙期は残業が生じる。それでも、月45時間を超えることは少ない。
・優しい人が多く、働きやすい。(但し、勤務地や部署により、雰囲気には差がある可能性があります。)
・既に女性向けの一般職という採用制度はない。ただ、以前の一般職枠で入社した女性も相当数いらっしゃるため、まだ年代により性別での役割分担がみられる。 ・女性の活躍を推奨する雰囲気はある。但し、女性の総合職を採用するようになってから、年数が経っていないためか、実際に管理職となっている女性の比率は高くない。
・シェアの高い製品が多く、収益率が高かった。但し、LEDやレーザーの台頭により、その強みが次第に失われてきている。 ・過去(2016年)に希望退職を実施したことがあり。
業績が芳しくないため、ボーナスは年4ヶ月弱程度です。 年収自体は役位があがれば、それなりに貰えるようになるようですが、若いうちは中々上がりません。
部署にもよりますが、ワークライフバランスは非常にいいと思います。 （業務に支障がなければ）有給休暇も前日に申請しても取得できますし、あれこれ言われることもありません。 残業も繁忙期等は勿論ありますが、残業代は満額支払われます。※ただこれも部署によるかと思います。技術系などはとても忙しいようです。
私のいた部署や関わった部署の方々も全て良い方ばかりでした。社員の人の良さという意味では、とても働きやすい会社だと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
