年功序列です。 基幹職（グローバル）で入社すると、大体以下のイメージです。（臨給 1.5ヶ月分×2回を含む） 1-3年目（アソシエイト） : 400-500万 4-5年目（業務リーダー） : 500-600万 6-13年目（課長補佐） : 750-900万 14-21年目（課長） : 900-1100万（後期に所属ラインの代表課長や次長の役職になると+150-200万程度上がるようです） 22-（部長）: 1500万- 最短で出世して14年目に課長、22年目に部長です。課長以上の管理職が多すぎるため、近年は14年目に最短で課長に上がる人は、同期のうち30-40%程度のようです。（とはいえ15-16年目では多くの人が課長に上がるようです）
できる人には非常に多く支給する印象。ただ出来なくても特にペナルティーがあるわけではないが、上司や周りの雰囲気が変わってくるように思う。露骨にというわけではないが、なんとなく感じる程度。
質問会と称していきなり面接が始まる。なので、初めからきちんと答えられるように質問を用意しておいた方がよい。
女性が主体的に働ける。育児休暇も取りやすい環境であったと思う。男性がほとんどいないので女子校のような感覚になる。
有給などほとんど取れない。 定時はあってないようなもの。 家に帰ると21時すぎてることなど当たり前。
髪型、ネイル自由だったので。 あまりにも帰りが遅く、嫌になったのと、上司が自分のことしか考えておらず嫌気がさした。
とても働きやすい。 職員のこどもがオフィスにいることも多々あり
年収は、基本給とインセンティブに分かれている。基本給は年次と過去の成績に合わせて基本的に上がっていくため、仮に成績が未達だったとしても基本給が高くなるためあまり問題無い。インセンティブ部分も月給とボーナスに反映されるため、頑張ったらその分だけお給料を稼ぐことができるので、勤続が5年目で1000万以上稼ぐ事も可能です。また、そこそこの仕事量でも周りの友人と比べても劣らないくらいのお給料はもらえていると思います
課長補佐で800〜900万。 管理職の3年目くらいから1200万程度に跳ね上がる。
部署により様々。 女性への理解はあるので、産休とかは非常に取りやすい。
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