部署により様々。 女性への理解はあるので、産休とかは非常に取りやすい。
大企業であるがゆえ、上長の指示に沿う仕事が多く、個性は発揮しづらい。特に営業系は昔ながらの縦社会の風土が根強い。
人によるが、結果を出すと、やりがいを感じる。結果を出さないと、社内でも肩身がせまい。
良いことも悪いこともありす。 良いところは、休みがきちんと取れる。私は年に1度は連続して1週間休暇を取り海外旅行に行きました。（他の社員はしてませんでしたが）仕事で実績を出し、数字さえ出してれば文句は言われませんし言わせません笑 悪いところは、女性が多くねちっこい。一度嫌われたら耐えられなくなるし、実際にドクターストップで来れなくなった社員もいます。 愛想よく、実績を出し上手くこなしてれば働きやすい環境だと思います。
いい部長であったため働きやすい環境ではありました。 お客様から契約をいただいたり、ありがとうと言われると頑張れました。
部署により仕事も人柄も違うため一概には言えないが、営業現場は支社長次第で雰囲気がガラッと変わる。売上至上主義の支社長の場合は営業現場も疲弊する。
お客様にご契約いただいたときは、やりがいを感じた。 夕方やお客様が仕事を終えた時間にアポイントがあることが多いので、働きやすくはなかった。
仕事のやりがいは部署によってはかなり見つけるのが難しいのではないだろうか。もちろん手を上げたらチャレンジができない訳ではないが縦割りの組織かつ年功序列は拭えず本当に面白いことをするためには課長補佐あたりまで昇進する必要があると考えられる。
お客さんやお客さんのご家族に感謝されると嬉しく思います。 良いお客さんもいますし、下心？を持って寄ってきてすぐ解約してくる人など本当に様々です。 人生で一番多くの人に出会い、勉強にはなりました。
普段、普通に生活していれば必要を感じる人は少ないと思うが、実際に保険を使う際にはとても感謝される。 本当に困っている状況の方を助けるお手伝いが出来たのだと嬉しいというよりは、ホッとする。 その時にやりがいを感じる。 女性が多い職場で色々あると思われがちだが、私が勤務していた範囲では特にトラブルは無かった。 むしろ、１つのチームの様な一体感があり、先輩・後輩にも恵まれて働きやすかった。
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