産休、育休から復帰する社員は非常に多い。男性で育休を取る社員はほとんどいない。取っても数日程度の場合が多い。
産休育休制度は充実していて、出産をきっかけに退職せず、取得している人も多い。 ただ、役職が低い人の時短勤務はパート代程度しか給料がもらえないとも聞く。 子供がいる人への配慮は部署にもよると思うが基本的には出来ていると思う。
当部署は女性が少なく男社会のため、女性が働くには相当な根性と覚悟が必要だと思います。しかし、第一線で活躍されている女性もいらっしゃり、やりがいを持ってされているので環境は良いと感じます。 キャリアも皆平等に評価されており、女性も年収1000万を超えられる可能性もあります。
女性は働きやすいのではないかと考えられる。特にお子様がいらっしゃる場合は時短勤務などうまく使っている方が多いと思われる。
結婚で退職しましたが、結婚後も働ける環境であったと思います。
女性が活躍する職場の為女性の意見が強く、女性が昇進しやすい。
女性ばかりの職場なので、女性の働きやすさは他よりも優れていると思う。 キャリアに関しては、営業が向いている人であれば、どんどん道が開ける。
産休育休しっかりとれるいめーじで、復帰されてる方もたくさんいらっしゃいました。保育園とかも紹介してもらえるようでメリット大きいかと思います。 保育園の時間に合わせて帰る方も多かったです。 独身だとそんなに福利厚生の手厚さを感じる機会はあまりないかもしれないです。
結婚して、子供もいるのであれば働きやすい職場だと思う。基本的に女性が多いので、産前産後や子供関係での休み早退遅刻は日常茶飯事だし理解がある。
環境が女性ばかりなのでとても働きやすい。 当然上司も女性が多く、皆助け合って活発に働いていた印象。 いい人も多かった。
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