同業同規模の会社と比べると片手分ほど安いと言われている。地域手当等はないので本社勤務の人間はどうやって暮らしているのか不思議である。
有給取得については部署によりけりだが、自分のところは当日朝電話で申請しても取得できる
自分はお客様と共同開発を行う職種であることから様々な知識を吸収できる環境にあり、非常にやりがいがある。
明確な基準はなく、成果を出していなくても年功序列で昇給していく。現行の人事制度の場合、本社採用の人間は確実に管理職登用される。
業種柄女性の割合が少ないため積極的な取り組みをしている様子は見受けられないが、世間一般で言われているひと通りの制度はある。
何か色々トップが言っているものの、中間管理職がその意図を理解できていないため自分たちのような下っ端社員の業務内容まで落とし込めていない。従って正直意味をなしていない。
各事業がニッチ市場をターゲットとしているため、新規参入などは無く事業基盤は安定的。
製造業としては中程度。ボーナスは、前年度の売り上げに左右されるが、ここ数年は、5か月を超えており、もらえている。また、資格を取ることを励行されるが、一時金のみで昇給にはつながらない。
仕事ができる社員に業務が集中する。逆に、できない社員は定時退社し放題。有休も同様。
研修制度はあるが、メリットがほぼなく、社員サイドはそれを重荷にしか思っていない。 専門的な研修のみでなく、英会話等の研修もあるが、転職のためのスキルアップに使われないか心配である。
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