年休などは取りやすく、事前に言っておけばほぼ問題なく取ることができた。残業も派遣社員であればほとんどなく、他の正社員の方々もあまり残業はない様子であった。 どちらかといえば仕事よりもプライベート優先の社風であり、とても働きやすい環境であったし、会社もそのような環境を作ろうと努力されていた。
新規基盤技術ということで、まだ世の中にない様々な技術をつくる仕事に携わることができ、とてもやりがいのある仕事であった。チームで仕事をするのが根付いており、マネージャーもそのための調整役という立場でしっかりと仕事をされていた。メンバーの方々も穏やかで、とても働きやすい環境であった。
産休や育休を取られるのは当たり前で、男女問わず取れる環境であった。そのためか社内でも出産される女性社員は多くいらっしゃる。、
プリンタ業界では確かなシェアを持っているが、印刷需要の先細りで縮小傾向にあるため、新規事業を模索されていた。
100年以上続く老舗で福利厚生が手厚い。有給・産休・傷病休と皆気兼ねなく取れる。女子は有給ほぼ全日消化していた。 主力の（今は工作機だが）情報通信機器売上の大半が海外の為、英語堪能な社員を増やしたいらしく、週２回朝８時から１０時まで社内で英会話自主練習に通うことができ、内半分１時間は勤務時間として有給。 通信教育でも半額会社負担で皆なんらかのコースを受講している。その為電気・電子回路・機械工学系や行政書士・社会保険労務士免許持ちが多い。もちろんTOEICや英検有資格者も多い。普通の会社だったら「今の仕事に関係ない」と補助してもらえないような趣味的な通信教育費も半額補助してくれた。 「女子は自宅から通うべき」という保守的な愛知県で珍しく女子でも独身寮に入れる。しかも月５０００円と破格だった。通常数年で新人が入ってくると退寮を促されるが、大企業だからかオーナーが不動産持ちだからか、何年でも寮に居られる。
年収は30台半ばで700万は越えます。 毎年月給はほぼ1ずつ増えていきます。もちろんできる人はより多く昇給しますが若いうちはそこまで差がつきません。 ボーナスは最大6ヶ月、最小4ヶ月ですが、ここ数年はほぼ6ヶ月出ています
全社的に残業削減にとりくんでおり、残業は少な目です。納期が間に合わなくても残業させてもらえないこともあるので、人によっては家で仕事することもあります。
社内の人間関係は良好です。 コミュニケーションはよく行われており、全く静かなときはあまりありません(いい意味です)。 年休も取得しやすく、働きやすい職場です。
年間3万6千円分の補助がでます。 育児や介護などには1.5倍、自己投資には2倍になるので、色々使いやすいです。
プリンター主体なたため、今後の紙の需要が減っていくことを考えれば将来性は難しいです。 ただ、この会社は創業110年になりますがこれまでに主力製品を何度も変えてきており、今後の新事業にも期待できます。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
