藤田観光株式会社

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業界の中では普通なのかもしれませんが総じて低めです。ボーナスは何2回、きちんと給付されます。こちらもだいたい1.5ヶ月分くらいです。そこに不満はありませんでした。年功序列なところがあり、実力よりは勤続年数で金額が変わっていました。

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グループ内のホテルの中でも、宿泊客数の多さによって業務の違いはあるようだが、規模が大きいホテルでは各担当者の業務範囲ははっきり分かれている（フロント担当者が何でもやるような事はない）。時間当たりの従業員を多く配置できるので、残業することはほぼ無く、同業のアルバイトに比べると時給は高いと思われる。