同業他社に比較して、決して低い額ではないとは思う。 配属先でしっかりと結果を出して評価されれば、ちゃんと昇給もするしボーナスも安定的にもらえる。
残業時間や有休のとりやすさは配属先次第ではあるが、配属先も大企業が多いため、この点に関して大きく問題になることはあまりない思われる(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)。
技術者にとって基本的な事柄に関する研修等は一通りそろっているとは思う。ある程度専門的であったり、高度なことを学びたい場合は自力で学んでいく必要があるという印象。
住宅補助に関しては大手企業らしくしっかり整っていると思う。自分は使用したことがないが、その他で資格取得に対する補助制度などもあったはず。 リモートワークできるかどうかは完全に配属先次第。
製造業やIT業界にて今後技術者が大きく不足することは間違いないと思われるため、長く生き残る可能性は高いと思われる。また、多くの取引先からも信頼されている印象があるので、同業他社に引き合いで負けることも想像しにくい。
技術系の派遣会社の中では、レートが高い。そのため ほかの派遣会社の方よりは給料はよかった。ボーナスは、会社の業績部分（エンジニアの稼働率）によるが、他の技術系の派遣会社よりも多く支給されていた印象がある。ただ、派遣終了で復帰した時の給料の低さには絶望した。
配属地域が変わることによる転勤がある。単身赴任の方もおられる。残業時間、有給休暇は配属先による部分が大きい。
配属先は、一応考慮はされていると思うが、基本は会社が持ってきた案件に従わなければならない。タイミング、運の部分が大きいと思った（特に新卒の方は最初の配属は今後のエンジニア人生で大きな影響が出てくると感じた）。
休日に社内の研修に出て、ポイントを稼がなくてはいけない。勉強にはなったが、一朝一夕では技術は身につかない。
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