超過勤務、不規則勤務により体調を崩してしまったため。 五日間働いて二日休み、五日間働いて三日休みというのが基本ローテだが基本になることはまずない。 乗務員不足によりほぼ強制的にどこかの休日は出勤するのが当たり前という風潮がある。 時間外労働として、残業代は100%つくが、身体の疲労が取れないまま働き続けることになる。 有給休暇も、ある程度好きな日にはとれるがまとまった休みはとりずらい。 また休日出勤により必然的に年間休日は少なくなる。 また変形時間労働制により1週間で40時間以上勤務しても超過勤務にあたらないので、損した気分になる。
時間外労働をしなければ、大卒でも手取りが200,000円を切る状態であり、時間外をせざるを得ない。この仕事は水商売であるため、基本給は少ないが働けば働くだけ時間外で稼ぐことができる、といったシステムになっている。
部署によってかなり変わる。きつい部署であれば2日連続で休みが取れることも少ない。環境の良い部署であればきちんと5勤2休5勤3休が保たれる。時間外もほぼない。自由な時間は多くあるように感じる。残業した時は1分から手当てがつくところはいいと思う。
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