年功序列のため勤続年数が長くなれば徐々に給料が増えていくと思います。ボーナスはコロナ禍でも年4ヶ月は支給されていました。総合職・一般職と分かれており、一般職については基本給が低いので（30代でも30万に届かない人が多い）、残業代でどうにかしている印象です。
一般的な福利厚生は整っていると思います。ただし、住宅手当は一律2,000円であまり意味のないものだと思います。寮は遠隔地で通えない人限定なので、ほとんどの人が対象外です。
地域の鉄道事業を担っているので、その点については安定していると思います。しかし、将来的にも人口減など先細りしていくため、鉄道以外の事業で収益を上げていく必要があると思います。
産休育休取得後、仕事に復帰されている方はたくさんいます。また、時短で勤務されている方もいるので育児への理解はある方だと思います。
本社はフレックス勤務制度があるので、時差出勤したり、用事がある時は早めに業務を切上げる事もできます。残業についてはこれは部署によると思います。
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