・時給からしたら50円年に１度上がるかどうか。もちろん、成績を残したらに限る。
・休みは比較的にとりやすい。有給消化もできるが有給を長期でとるときには成績次第によっては詰めてるくる場合もあるがあまりない。
・配属されるところによってインセンティブがかなり変わる。郊外だと少ないし、成績もかなり詰められる。給料も下げられる。 逆に成績が出せやすいところだと文句もないぐらい働きやすいとおもう。
・忌引きは契約社員なのでない。社員はもちろんある。有給を使うしかない。
一度、かなり危ない時期もあり経営が傾きかけたため、採用は行われてこなかった。 そういった経緯があり人が足らず残業も多くなっていたが、現在では毎年採用が増えてきたため、残業時間も少なくなってきた。 本社では月２回の定時退社日があったりするので、昔と比較すると、よくなってきているにではないかと思う。
本社近くにファミリータイプの寮で、 かなり安くすめた記憶がある。 ただ、ルームシェアなため、そこが苦だったような記憶がある。 営業の場合だと、本社以外に場合は、借り上げ社宅扱いで何割かの負担が会社から出る。
・年収は、業界標準的な金額かと思います。 ・ボーナスは業績に連動します。
・休みは取りやすく、ワークバランスはとれるほうでした。 ・残業は人によって多い人はかなり仕事をしていました。 あまり残業しないで帰宅される方もいました。 ・土日祝日休みでした。 ・休日出勤は製品の立ち上がりの多忙時などはたまにありました。 ・製品立ち上がり時は、工場への出張など、多くありました。 ・製品立ち上がりの多忙時が過ぎると、幾分か落ち着くため、そのときに休暇を取る方が多かったです。 ・残業代もしっかりとつきました。 ・管理者の方は、休日出勤されている方も何名かいました。
・昔は、冷蔵庫やプラズマディスプレイなども取り扱っていましたが、現在は撤退しており、エアコンが主要製品ですが、そちらに注力したため、競争力があると思います。
28歳、年収550万、ボーナス約4ヶ月。 部署にもよると思いますが、残業が多い部署だと結構もらっている方もいるかと思います。でも最近は働き方改革の風潮もあり、残業規制があるため年収が減った方もいると思います。
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