長期休暇もあり、また月、水、金はノー残業デー。ただし、これは会議を入れないということだけであり、実際部署によっては残業をしている部署もある。管理職の残業は比較的多いイメージ。
食堂が安い。味はそこまで期待できないが、、、 福利厚生に関しては良い。
産休、育休制度はととのっている。ほとんどの女性社員が復職している。ただし、上司の理解度はその上司次第である。キャリア面は年功序列とどれだけ上に気に入られるかどうかで昇進が決まるように思う。良くも悪くも古い体制。
残業代は1分単位で出ます。あまり残業をしない雰囲氣がありますが、仕事ができる人ほど仕事が多くなり、偏りがあります。 仕事が終わらなくても早く帰る人が多いので、残業していると損したような気分になります。
いわゆる大企業病にかかっており、意思決定が非常に遅く、仕事がしづらい。
定期的な面談はあるが、形式的なものになっており形骸化している。年功序列的な部分が大きいが、最近はボーナスのうち個人評価の評価分の割合を増やしている。
社内食堂は美味しい。社員であればジムを格安で利用できる。
女性は働きやすいと思います。育休や産休も普通に撮ってます
技術を極められる会社だと思って入社した。ノーベル賞を取るぐらいなのですごい人もたくさんいるが、ビジネスユニットにいると雑務が多く、やっている業務量の割にスキル向上ができない。 また、京都人気質の人も多く、自分のような余所者が、一生尽くせるような会社ではないと判断したため退職を検討している。
とても働きやすく、年収は高め。しかし、利益からすればもっともらってもいいのではないかと思う。賞与をもっと増やし、労働意欲の向上に寄与してほしい。
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