産休、育休制度はととのっている。ほとんどの女性社員が復職している。ただし、上司の理解度はその上司次第である。キャリア面は年功序列とどれだけ上に気に入られるかどうかで昇進が決まるように思う。良くも悪くも古い体制。
産休前後で、きちんと休みをもらえているようです。また、職場の理解もあり、働きやすいのではないでしょうか。
・メーカーの中では女性の採用人数が多く、残業も少ないので辞めていく人も少ないイメージ。 ・女性の管理職は少ないように感じる。
産休後に復職される方も多く、周りも自然と配慮している雰囲気がある。 子供の体調が急に悪くなっても周りがフォローする体制が整っているので、すぐに駆けつけることができる。 女性の管理職登用を積極的に行なっており、実際に比率は高いように思う。
・若い世代を中心に女性社員が増えてきたと思う。 ・産休等からの職場復帰もしやすそうで、周りで不満を聞いたことはない。
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