長期休暇もあり、また月、水、金はノー残業デー。ただし、これは会議を入れないということだけであり、実際部署によっては残業をしている部署もある。管理職の残業は比較的多いイメージ。
休日は取りやすく、とやかく言う上司はいない。残業は営業が多いのは、どこも致し方ないのでは？研究系は、残業は少なめ。
残業規制が年々強まっており、定時で帰ることは全く問題ない。ただし、施策なき残業規制となっている部署も多く、現場レベルでの業務効率化には限界が来ている。手を抜いた者勝ちの風潮があり、結果的に数少ないエース社員に仕事が集中する傾向がある。そうなると、休めない、残業できない、でも給料は年功序列といった中で、優秀な人ほどモチベーションを落として転職していく悪循環となっている。
・残業は基本しない。月5時間以内を目標とされている。残業代は1分単位で出る。パソコンの電源のオンオフで労働時間が管理されているため、サービス残業はできないようになっている。周りを見渡しても残業している人はあまりいない。 ・毎週月、水、金はノー残業デー ・年休申請を出して断られることはまずない。
残業はしないように調整されている。 10時間未満の人も多く、ワークライフバランスも取りやすい。 有休休暇も取りやすく、理由も聞かれる事はない。
・部署にもよるが、全体的に有給は取りやすい雰囲気だと思う。 ・残業規制があるため、残業はほぼない。ただし、業務量が多い部署は、定時で仕事を終えることはできず家に持ち帰るようなことも多い。 ・部署によって忙しさが全然違う。
残業は全くできないので、やる気のある人は持ち帰ってやっている人もいると聞く
部署や個人によるが、全体的には残業は非常に少ない。現所属部署でも毎月5時間が原則上限とされており、5時間を超える場合は都度申請が必要になる。もっとも、その5時間でさえ本当に必要なほど業務量が適切に与えられているかはわからない。
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