土日祝は休めない。年間通して２日のみ申請して取得可能になったが、在籍時は土日祝休むのは言語道断でした。
お客様への貢献、そこから生まれる感謝の気持ちにやりがいを感じる仕事です。仲間との結束も強く、良い人たちに囲まれて仕事をしていました。最近はどうなのでしょうか？
子どもを育てながら、この会社で働くのは難しいと思います。 契約社員であれば融通が利くが、正社員ではない分のデメリットが大きい。バランスが良くないので出産後は割り切って契約社員になるか、転職するのがおすすめ。 土日祝に休みたい人は正社員登用が出来ません。
創業者の理念やビジョンは素晴らしく、そこにひかれて入社をしたがもはや今は離れているため、もはや当時とは別の会社に変わり果ててます。
全体的な業務量などは配属される店舗により大きく異なります。ドレスコーディネーターなので大きく業務内容は異なりませんが、ホテル内店舗と路面店では多少内容が異なり、路面で他社に委託しているものもホテル内だと行うことがあるそうです。大きい店舗では、顧客数が多く、1日2時間枠の接客を4件行うことが基本。式に間に合わない恐れもあり、個人の自由で5件目をいれていました。なので単純計算で10時間接客です。2時間枠の中で処理も終われば良いですが、中々難しいので10時間＋処理時間になります。お手洗いも中々時間が取れずお昼休憩なんかゆっくり食べれないことも多いです。 ただあくまで店舗によるので、配属ガチャになると思います。私の場合は大きい店舗でしたので、遅いときは深夜に自宅についていました。 休日にもなにかあれば仕事の電話が来ます。
働きやすさは業務量や残業時間など、店舗によるのでなんともいえないです。 結婚式に携わる接客のお仕事なので働き甲斐はあるかもしれません
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