部署とポジションによるが時差の関係上、24時間いつでも対応が必要になることはある。この点は商売の性質上止む無しである。
典型的な年功序列の会社であり、そこが良い点でもあったが近年人事制度の改革を進めている。実力主義を取り入れようとしているが、コンセプトだけが先歩きしており、ビジネスの実態とあっていない部分や、制度自体の問題点も多いと感じている。
旧態依然とした古い日本の会社の為、女性の数が少なく、制度も整っているとは言い難い。一方で、だからこそ急ピッチで女性の登用や制度作りを始めており、今後は大分よくなる可能性が高い。
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