早出・残業が多く体力面はキツいですが、給料はボーナス等きちんと出ると思います。 どちらかというとデスクワークが嫌いで、多少キツくても、給料がその分貰えるなら良いという人になら、勧められます。ガテン系の会社だと思います。
新入社員を毎年、百人単位で取っているようなので、よほど問題が無ければ採用されると思います。 高卒の人も多いです。 面接は、2回あったと思いますが、困るような質問はされず、和やかな雰囲気だったと思います。 どこかの店舗に見学に行くという宿題が出たような気がします…
休みも取りやすく、アルバイトながらシフトもかなり考慮してくれてとても働きやすかった
私は海外営業に最も興味を持っています。私は学生時代、接客業のアルバイトで、いかにサービスの質を落とさず、セールスを上げるか、また、いかにお客様のニーズに応えることができるか考え、企画、実行しました。この経験から、セールスを上げるのも、お客様のニーズに応えるのも、お客様と密にコミュニケーションをとることの重要性を学びました。海外営業ではお客様となる患者さんや医師の方が海外の方になります。私は日本の技術や知識を世界に普及し、日本だけでなく世界の医療を日本の技術によって高いレベルのものにしていきたいと考えます。貴社の海外営業では営業だけでなく、海外の医師の方々に技術を広めるサポートもできるということが魅力でした。そしてそれだけでなく、社員の方が常にその先の患者さんのことを想って仕事をされているところに、私もその強い信念の中で共に働きたいと感じました。
役職や等級があがると給料、賞与が増える。 若くして主任職に就けるので、比較的二十代で充分な給料が支給される。
残業は基本的に支給される。極端な人員不足は、本部や店舗責任者のフォローが入る。
挑戦的な社風な為、様々な事にチャレンジできる。 自分で考えて挑戦し、仮に失敗してしまっても責められる事はあまり無い。
年に2回評価面接があり、そこで次回の課題を決めて共有できる。次回の面接では課題の進捗状況を確認して評価を貰う。フィードバックがある為、課題を明確にして日々仕事に取組む事ができる。
福利厚生は充実しておりパート従業員に人気がある。最近ではサークル活動を募ってフットサルや野球を実施している。
産休制度も充実しており、産休明けは、家から近い職場で時短社員としても復帰することができるので、復職し易い環境が整っている。 また、販売、本部共に女性の管理職が多数活躍している。
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