ジブラルタ生命保険の転職/採用/求人情報

年収については高い水準。 特に結果を残した場合は短期間で年収増加が望める。ただ、逆に結果が悪ければ、一定範囲だがすぐに年収に影響が出るため、安定した給与は望めない。 今後もチャネルとしては拡大を計画しており、業界の中では比較的出世が早いと思われる。

同業他者に比べれば低いかもしれないが、他業種に比べると高い。 年収に対するボーナスの割合が高く、良い評価を取り続けなければならない。それ故、ある程度能力の高い担当者は、基本給の高い他社に転職する人も多くいる。 代理店営業は基本的に中途社員しか採らないので、他業種から保険業界に飛び込みたいという人に対し、門戸を開いている珍しい会社だと思う。 この会社で経験を積み給料を上げ、他社に移籍するというのが給料を上げる事だけ考えれば1番良いのかもしれない。

ビジョン、ミッションは素晴らしい。但しそれが実行されているかどうかは別問題。 代理店チャネルに関しては、トップダウンが激しい。 戦略の中心はMRだと言っていながら、上の意向に沿って現場はかなり忖度している状況。 まだ組織の規模感が大きくなかった頃はトップダウンでも上手くいっていたが、業績が厳しくなり、組織の拡大に伴い、現場の声がダイレクトに上層部に届かなくなっているのでは無いだろうか。結果的に、誤った方向でのトップダウンが行われている側面が強くあら。