アサインされる案件に依存する。どの案件で仕事をしたいか希望することができるので、自分のキャリアパスを考えた上で選ぶのが良い。でなければ延々とつまらない仕事しかできない。
プロフェッショナル集団であるとうたっているが、個人の分析スキルや収益で評価されるわけではない(管理職グレード未満)点が謎である。社員教育は不十分としか言いようがない。きちんとスキルを身につけ自信がある人でなければ成長は難しい。
役員クラスがビジョンを持っているのか不明。受注数は伸びているだろうが、社内技術、ノウハウの点では不安要素が多い。現状ではレッドオーシャンに沈む未来しか見えない。
年収は能力にしては安いと思うが、他の企業とあまり変わらないような気がする。新卒の昇進スピードは結構早いと考えられる。
ワークライフバランスは取りやすい方だと思うが、勉強する風土のため、実際は家でも勉強しているタイプの人が多いと思う。 フレックス制度が活用されているため、子育てとかとも比較的両立しやすいと考えられる。
人事制度は分析の会社なのに項目がふわっとしていて分かり辛い。 あとはインセンティブが足りないのでもう少し充実させると短期的に頑張るモチベーションになると思う。
女性があまり多くないので働きやすいのかは分かり辛い。 あまり性別を意識する場面はないが、産休を取っている人もいたので状況に応じて対応されていくのだと思う
分析をずっとしていたというのが強み。機械学習技術自体は今後もずっと使われていくと思うので着実に残っていくと思う。
今後求められ、世間から注目を集めている仕事ですが、自ら頭を使い、データから答えを導き出すことが求められます。与えられた仕事をこなすだけのタイプの人には向きませんが、クリエイティブな仕事がしたい人にはぴったしです。残業については、今は分かりませんが、当時は終電、泊りも結構ありました。
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