新卒で入社する人について、入社後6年間の年収は400万円台〜500万円台前半(上がれないことはほとんど無いかと思うが4年目になるタイミングで昇格査定あり)。 昇格して7年目を迎えられれば600万円未満程度。 最速9年目で管理職に上がることができれば700万円程度。 その後は年次・昇格できるかによって変わってくるが、一部の役員等を除けば年収1,000万円程度で頭打ちといった感じのようです。 どれだけ優秀であっても6年目あるいは8年目あたりまでは同期と昇格のスピードも変わらない為、残業分を除けば年収の差はほとんど出ないようです。 ボーナスは年2回。概ね給料2ヶ月分。
配属される部署、また運営担当者になった場合には、そもそもマンション・ビルどちらの部門に所属するかによって勤務する曜日等に違いが出るかと思います。 ただ、基本的には土日休みであれば土日にしっかりとプライベートの時間を確保できるかと思います。
20代のうちは安いが30代になってから世間一般よりもらえる。大企業以下世間一般以上。ボーナスも安定してもらえる。
残業は少ないが欠員が多いため負担が多い支店やできる社員に負担が寄っていることはある。 休みの日も連絡が来るため精神的に休めているかは人次第。
業務ごとに担当が分かれているが曖昧な部分は全て現場の担当にくる。
教育はOJTだが仕事しながら覚えていくというスタイル。 人事評価は特に問題を起こさなければ評価されるため文句を言わずに真面目に仕事をして資格を取得していれば出世できる。
大手不動産子会社なので福利厚生はちゃんとしているが家賃補助等はない。
産休を取っている方や、女性管理職もそれなりにいる。ただ、営業ができない女性事務職は総合職から給料の安いポジションに変えられている。
ストックビジネスのため安定している。 名前の知名度もあるため評価はされている。
昇給は1年に一度、役職昇給は3年に一度。年功序列。資格がなければ昇給できない。
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