部署によっても違うが、基本毎日がノー残デー、月曜と水曜日は完全ノー残デーとされていて、基本的には残業は少ない。土日は完全に休み、年に5日のリフレッシュ休暇は取得が義務付けられるため、周りを気にせずに休暇を取りやすい環境が整っていると思う。
写真市場の縮小により、当社売上も減少。今後もますます厳しい市場環境が予想される為、ビジネスモデルの変換が急がれる。
福利厚生は決して充実しているとは言えないし、会社がそれを必要としている感じはない。
上期と下期で目標を設定し、ボーナス前に人事評価が行われる。上司、担当役員の評価のほか、社長による特別評価が加わることもあるが正直基準は分からない。
穏やかな人が多く、のんびりした雰囲気なので、働きやすい方だと言えると思う。部署にもよるが、ギスギスした雰囲気の部署は少ないのではないか？
特別多くもなく少な過ぎるわけでもないと思う。ボーナスは通常夏2ヶ月、冬2ヶ月くらい。業績が良いともう少し出ることもある
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
