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男女問わず産休を使用した後も復帰されてる方が殆どなので働きやすい環境だと思う。 ただ、出世は長時間労働かつプレッシャーが大きい仕事をこなすことが求められるので主任以上はやはり男性が殆ど。 ただ、女性に対する差別があるわけではないので働きやすい環境であると思う。

IT業界の人手不足からの需要は続いており、会社として存続性や拡大傾向は強い。人材流動も高く、転職もしやすい業界なのは安心です。 キャッシュレスに強く、昨今のキャッシュレスブームにのり、業界シェアの向上だけでなく、そこから新たな業務拡大に成功している。 本分野では他のIT系やコンサル系も当社とぶつかるのは恐れるくらい。

・部署にもよるが特別技術がいるわけでもないのでさほど高くはない ・残業代で稼ぐ ・ポジションがあがれば高くなる ・チーム成果と個人成果でボーナスきまる。個人の成果をあげるのはさほど難しくない。チーム成果が高いと棚ぼたで多くの額をもらえる