低い 基本給がとにかく低く、残業がない場合、 手取り20万をきることがザラ。 そして、残業をすると部の評価が下がるため残業ができない。しかし、仕事量は多いという矛盾。 結果、サービス残業が増えるという本末転倒な状況
業界では平均年収が高い方だと思います。仕事ができる人にとっては物足りないですが、逆に仕事ができなくてもある程度の年収は得られます。
同業のトップ事業者と比べるとやはりどうして少し年収が低いと思う。ただし、業界も区別せずに、一般的なサラリーマンとしては平均以上だと思う。
最近は人材難の背景とそこそこの業績で比較的好調に推移しているが、このまま右肩上がりとはいかず、10年ほど前の早期退職希望者募集を数年以内にやりそうな気がする？
新卒で入社したが、ポストが詰まっていて部門によっては昇格はほとんど希望がなく、ベースアップもない。自分がいた部門は30半ばでも主任クラスに昇格できない社員の方が多い。中途採用者は優先されて昇格していったイメージ。
Sierとしては普通にもらえていると思っていました。 ただPJの運により残業時間が長時間になり自分の時間を持つことは皆無になる。 運が良いとライフワークバランスの良い日々を得ることができる。
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