勤務時間自体はいじれないが、自分のシフトを作れる立場になれば1日の労働時間を長くして休みを増やせるようになった（私の場合は部署の人数の都合上115日が限界だったが）
新入社員は3年立たずに半分以上辞めている。 売上もコロナのせいで一時的に上がっていたりしたがそれまではダラダラと下がっていた。 すぐ潰れるほど小さい会社じゃないが、将来性があるとはいえない。
基本的に研修は試験の基礎中の基礎とか、実践で使わない知識ばかりで意味がない。最近新人教育で新しい取り組みはしているようだったが、受けていないので内容は分からない。
社長が変わったら売り場に細かく口出してくるようになって、売り場担当がため息をついていた。
総合職は独身女性にしか務まらない。 転勤も多いし、年末年始土日祝と忙しいのでなかなか家族との時間がない。
小売業にしては初任給は高い。 でも試験に受からないと昇給しないから、非常に要領が良い人でない限りはわりとすぐ頭打ち。
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