・縦の風通しが依然悪い ・不祥事に関連して、業務改善に向けて社員に意見を求める研修が増え、テーマが曖昧な割に回数が多く、勤務時間を圧迫している。 ・仕事をバリバリやるよりミスをしない方が評価されるように感じる。
皆無。規程、規制でガチガチなため本来の大事な仕事以外のくだらない根回しや稟議書作成に大半の時間を強いられる。よって、スキルも付かず市場価値は下がっていく一方。
優しい人が多く働きやすい。異動希望は毎年出せるが、あまり反映されない。
運用部門の社員は少ないように思う。
配属希望はほぼ全く考慮されないので毎年の社員申告が形骸化している。基本的には出社なので多様な働きやすさはできない。そもそも毎朝ラジオ体操と無意味な朝礼をやる体質なのでお察しという感じ
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