男性が多いが、女性管理者を増やすため、あるエリアでは男性社員からの不満がすごいらしい。
産休を取りやすくその後も復帰してる方は何人もいるので、女性にはかなり働きやすいようになっていると思います。
女性幹部を無理やり作ろうとしている感がある。 家庭、子を持ち、プライベートを重視したい女性が泣く泣く管理者にさせられている。 女性管理者だからと容赦なく仕事があり、残業はあたりまえ。 男性社会であると感じる。
産休はとても取りやすいです。 女性管理者の割合を外向けに公表するために、少しありえない人事が横行しています。女性蔑視と言われるかもしれませんが、男性社員より昇進昇格する条件が緩いと近くでいると強く感じます。
キャリアアップは見込めない。 女性は産前産後休暇、育児休業、部分育児休業、妊娠中の通勤緩和制度など、子育てする環境が整っている。残業も少なく、年休もとりやすいので、家庭にとの両立がしやすい。
産休、育休は非常に取りやすい。特に本社ではみんなで協力する風土があると思う。 男性の育休取得も増えている 女性管理者を作りたいのか、女性の方が管理者になりやすいのかもしれない
業務面で男女による差はない。 キャリア面は年功序列が基本。中途の場合引っ越しを伴う異動は少ない。
・かなり働きやすい環境と思う。自分の配偶者がこのような環境で働けているならば、申し分ない。
産休育休は取りやすく、復帰する人も多い。女性にとってはとても働きやすい職場なのではないかと思う。
育休産休などの取得・復帰は非常に整っている。この辺りはさすが国営といえる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
