社内募集とゆう上司に秘密で他の部署に応募できる制度がある。 自分から直接行きたい部署の部長や部門長にコンタクトして異動なんてこともよく起きており人事は何もしない。
SAP事業制度があり、上層部に認められれば課が作られ自分が課長になって製品開発ができる。また、留学制度も充実しており、使用していた社員は楽しそうだった。社員寮も都内に新築のものが建った。社員食堂の質が良い。育児休暇もかならず女性社員はとっていた。
社内転職によって全く別の職種に異動するなどのチャンスがあります。福利厚生はあまりありませんが、その分がボーナスに反映されていると考えれば良いかと思います。
オフィス内の自販機は電子マネー（Edyのみ）購買単位ごとに25円の割引を受けることができる。たとえば100..円のミネラルウォーターであれば75円で購入できる。200円のエナジードリンクであれば175円で購入できる。
自社製品はHPより購入する場合、社員割引があるけど、価格.comより全然高いがほとんどですね。年４回ビッグセールがある、サービス品が多い。
ボーナスが５億ぐらい出ることかな。 まああ、それ以外ないですけどね そういえばメルカリの入社試験まじクソだわ
福利厚生は基本的には充実しています。他の一般的な大企業のような福利厚生はあるかとます。 あえて言うと自己啓発に対する支援は少なめで自分で自己研鑽を奨励するような文化はあります
家賃補助等は一切ないので、福利厚生は弱め。若手用の寮は新築等の借り上げ物件があり、評判も良い。ソニーストアで使えるポイントやクーポンも貰えるが、全体としてはやはり弱め。社内募集が定期的に行われており、社内異動はしやすそう。
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