新しいことへのチャレンジをかかげているが、今の社内の雰囲気では企画段階で押しつぶされてしまうことが多い様に感じる。
・ユーザーファーストの考え方が強い。社内の都合で製品を変えることは基本的には許されないが、物は言いような事もちらほら
過去の栄光は過去のものと割り切る社風が生まれつつあり。上に行くほど革新性を求める割にソフトだけだと理解できなかったり、ハードも何か作れないか的な発想をし本気で若い世代をコケさせる。
テクノロジーエンタテインメントカンパニーとなり、エレクトロニクスから脱却をはかっている。非常に成功しているが今後、お荷物のエレキ部隊がどうなっていくのか、が心配なところ。海外販社の固定費や従業員もエレキが圧倒的に多く、利益面でも将来性に不安がある
とにかくうるさいです。社員nのことなんて全然考えてない。製品が高いですね私は以前上司に文句を言ったんですが、その時によう反応がなかったですよほんとに困ったもんです んで、最近はリストラばかりなんでう、みんなビビビクしてマシtね 困ったもんですハワ
事業部によるが、B2Bの事業部はコロナの影響をもろに受けており、売上利益も激減し、とにかくくらい雰囲気しかない。それをどう回復していくか、というビジョンが全く見えない。
ビジョンは経営陣が定期的に発信しています。大企業ということもあり見えにくい箇所もありますが業績が好調で近年はさほど気になりません。
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