年収水準は業界平均以上で、年功序列ではなく実力主義の傾向があります。賞与は業績に連動し、年1回支給されます。評価が反映されやすい一方で、部署間の差も見られます。
育休・産休の取得実績が豊富で、復職後も柔軟に働ける制度があります。女性管理職も増えており、キャリア志向の女性にも良い環境です。
住宅補助や社内カフェテリア、持株会、退職金制度などがあり、全体として充実しています。社割なども活用しやすいです。
半期ごとの目標設定と評価面談があり、透明性は比較的高いです。社内研修や外部講座も充実しており、自発的に学びたい人には良い環境です。
自由度が高く、自分のアイデアを活かしてプロジェクトを進められる点にやりがいを感じます。風通しも良く、上司との距離も近い印象です。
部署により差はありますが、フレックス制度や在宅勤務制度が整っており、働きやすい環境です。残業時間も比較的少なく、20時間以内に収まることが多いです。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
