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産休を何度も取っている人はいたので取りやすい環境なのかなと思います。
生理の時でも月一回特別休暇という制度があり、有給みたいな扱いで休めます。有給が少ない期間社員にはとてもいい制度です。 ただ最後の方に知りました。初めに知らない事や契約書に書いてないこともあるので、正社員の方に聞いた方がいいと思います。
女性の方も活躍されていますが、やはり人数は少ないです。産前産後、育休は取得されている方もちらほら見受けられます。
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