人事部長が女性であるため、女性はかなり働きい易いと思います。社長も欧米社会の男女平等な考えで、自動車部品の中では女性幹部職は多い方だと思います。
産休が取りやすい、産休後も働きやすいように見受けられる。 時短勤務もあるので、女性は積極的に活用してるように思える。
どの勤務先でも小学生以下のお子さんがいるお母さん勤務者の皆さんは、時間短縮勤務が可能となっています。毎日、出社時間が一時間遅く、退社時間が一時間早い。 これは一番下のお子さんが、小学生を卒業するまで適用される。 また埼玉県の本社に勤務される方に関しては、会社敷地内に会社が経営する保育園が併設されており、そこにお子さんを預けたうえで、定時後にお迎えできる制度があります。
女性にとってはとても働きやすい会社であると思う、育児休暇後に職場復帰している人もかなりおりとても良い部分ではあると思う。
育児休業は3年まで取れるため女性は働きやすいと感じる。育休から復帰している方もいるし、女性の管理職も一定数いるため、女性でも働きやすい環境は整っていると感じる。
女性の産休育休は取りやすい。男性の育休も取れるが、本社と工場で意識の差がある模様。本社は男性も育休を取りやすい環境ではあるが、工場はまだまだ理解のない社員が多いと聞く。
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