• デジタルホールディングス(旧 オプトホールディング)の評判・口コミ・Q&A

株式会社デジタルホールディングス(旧 オプトホールディング)
グループの戦略立案と実行ならびに子会社の管理

注目のQ&A /  株式会社デジタルホールディングス

オプトってどうですか? 新卒で入ろうかと迷っています。

オプトってどうですか?? 新卒で入ろうかと迷っています!!

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エンジニア職でオプトとパーソルプロセステクノロジーならどっちがいいと思いますか?

エンジニア職でオプトとパーソルプロセステクノロジーどっちがいいですか? 年収とかワークバランスとか聞きたいです。

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オプトの社員、元社員の方に質問です。入社後に感じたギャップを教えてください。

大きめのベンチャー企業で営業をしています。 現在転職活動中でして、オプトへの転職を検討しています。 同社の社員、元社員の方に質問です。 こんなはずで...

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オプト社員には女性を平等に評価してくれる社風がありますか?

転職エージェントの紹介でオプトへの転職を検討しています。 オプトには女性を平等に評価してくれる社風がありますか? 自分の成果を正当に評価され、やりがい...

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オプトはブラック企業だとの話はあまり聞きませんが、実際の働き方はどんな感じですか?

オプトへの転職を考えているものです。 今の会社は朝が早く、夜が遅い、いわゆるブラック企業です。 将来を考えると不安な部分も多く転職を検討している状態で...

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オプトでは専門卒の新卒や中途採用は行われていますか?

オプトでは、専門卒の新卒や中途採用は行われているのでしょうか。

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注目の評判・口コミ /  株式会社デジタルホールディングス

株式会社デジタルホールディングス
評価・教育制度

評価制度は、上長からの評価の他に、PJごとに関わっ...続きをみる

評価制度は、上長からの評価の他に、PJごとに関わったメンバーからの評価があり偏りなく見てくれます。 ただマネージャークラスでも案件を抱えており、教育はほぼないです。 評価を受けて自分で勉強するまたは他社セミナーでスキルアップする必要があります。

株式会社デジタルホールディングス
評価・教育制度

人事評価は360度で行われる。 上司に気に入られ...続きをみる

人事評価は360度で行われる。 上司に気に入られることは大前提、目に見える成果とプロセスを積極的に売り込むことで等級は上がるかもしれない。 ただし、ほぼ上がらないのでそれで辞めていく社員があまりに多い。

株式会社デジタルホールディングス
働きがい・働きやすさ

代理店業務の仕様で、2~3年で専門知識がつくため ...続きをみる

代理店業務の仕様で、2~3年で専門知識がつくため その時点でどのようなキャリアを歩むか考える必要がでてくる。 やりがいは大いにあるが、将来性が見込めなくなり辞める社員が多数。

記事 /  株式会社デジタルホールディングス

【デジタルホールディングスの年収】平均702.2万円!口コミ含めてご紹介

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デジタルホールディングス(旧:オプト)の年収について詳しくご存知でしょうか。そこでこの記事では、デジタルホールディングスの社員の口コミや体験談を元に...

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デジタルホールディングス(旧:オプト)の就職難易度は高いのでしょうか?今回は、デジタルホールディングスの就職をお考えの方に向けて、デジタルホールディ...

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【オプトへの転職を考えている方必見!】様々な中途採用情報を公開

【オプトへの転職を考えている方必見!】様々な中途採用情報を公開

オプトへの転職・中途採用を考えた際に年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はオプトの年収や評判、面接、難易...

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会社概要 /  株式会社デジタルホールディングス

  • 基本情報
  • 企業沿革
会社名
株式会社デジタルホールディングス
フリガナ
デジタルホールディングス
業界
インターネット
本社所在地
東京都千代田区四番町6番
代表者名
鉢嶺登
資本金
8,212,000,000円
経常利益
14,662,000,000円
売上高
98,515,000,000円
従業員数
1,518名
平均年齢
33歳
設立年月
1995年4月
証券コード
2389
上場市場
プライム市場
上場年月日
2004年2月13日
企業概要
グループの戦略立案と実行ならびに子会社の管理
企業沿革

両立支援のひろば 一般事業主行動計画公表
えるぼし-認定
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 2011