残業代はしっかり出ます。 深夜のタクシー代は出ないので、ある意味終電でかえりやすです。
評価制度は、上長からの評価の他に、PJごとに関わったメンバーからの評価があり偏りなく見てくれます。 ただマネージャークラスでも案件を抱えており、教育はほぼないです。 評価を受けて自分で勉強するまたは他社セミナーでスキルアップする必要があります。
良くも悪くも新しい事業や可能性に、全身全霊かける、勢いがあります。
業界を変えようと、新しいことをしようという上層部の思想は本当に素晴らしいです。
仕事ができれば女性もキャリアアップできる環境です。 ただ、子育てとの両立は諦めて外注一択。活躍されてるワーママさんたちは、みなさんシッターや実家に頼っていました。
大手クライアントを複数担当でき、アイデアも通りやすいです。 ガッツ働いて自立したい人にはぴったりな環境です。
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