単身赴任手当なし、住宅手当は実家より遠方に配属された場合のみ。自己都合で社宅を出た場合は手当なし。某夢の国へ少しだけ安く行けます。スポンサーなので。組合は高すぎて手取り少ない。夏休み3日しかない。それすら取れない人もいる。
やはり大手なので福利厚生が充実しており、転勤の際の支援がありがたかった。
社宅があり天引きされますがほとんど会社で負担されています。自己啓発も8割出してくれるので学ぶチャンスはあります。また、海外研修も行っているので海外に興味がある人にもいいと思います。
福利厚生はしっかりしてますが、転勤が多いため、結婚を機に家賃を負担しなければならないケースがある。
日本を代表する企業の一つなので、一通りの制度は揃っています。しかし、利用出来るかどうかは部署によります。基本的に、本社(東京)に近いほど、利用しやすいです。
福利厚生は大企業なだけあって潤沢。しかし、自己都合での転居には補助はでません。
家賃補助は社宅扱いとなれば自分での負担額は少ないが恩恵を受けるための条件が厳しい。
私が働いていた支店では1階に休憩室があり、そこでお昼はお弁当を売っていたり(不味かったが)ドリンクサーバーがあって自由に飲むことができた。眠い時にひたすらコーヒーを飲んでやり過ごすことも多かった。派遣会社の営業さんもさすが大企業だねと言っていた。
大手らしく割としっかりしている。
転勤の際は借上社宅を用意してくれます。先んじて動けば家賃制限の範囲内で好きなところに住めます。しかし高くはないです。
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