産休から復帰メンバーはいる。 男女平等だが、役員が女性を活用する意思を感じられない。結局、見えない男尊女卑がある。
以前は、ただ忙しいベンチャーという感じでしたが、今は社内に無料の託児所があるので、子育てとの両立はしやすいと思います。
女性の働きやすさはあると思う。 ただし、部署にはよるが、20代の若い女性ばかりが目立つこともあり、長く勤めていくには不安があるかもしれない。 会社全体にいえることとして、年功序列のシステムや空気感はまったくなく、尖ったスキルや実績を残せない人は、歳を取るごとに居づらくなる可能性は大いにあるかもしれない。
女性も多く特に差別や偏見は無いと思います。 育児ルームなどもあり、女性にとっても働きやすいのではないかと思います。
特に女性で苦労している人を聞いたこともなく、役員に女性がついていることからも、性差はないと考えている。あくまでパフォーマンスで評価される。
営業部門は相当なストレス耐性が要求されるので、ワークライフバランスを求めているような女性の場合、かなりきついと思う。 しかし、成果主義ではあるので、その点で一切男女差別のようなものはない。とにかく売れる力がある人間は重宝される。
女性社員は多く、男女分け隔てなく仕事もキャリアアップのチャンスもあります。ただ、管理職になるかどうかというと、仕事時間が増えて大変になるわりに給与もそこまで上がらないため、女性はまだ少なめです。 ただ、会社として女性管理職を増やしたい意向はあるので希望すればチャンスはあると思います。 また、一般社員のまま女性で働き続けるには働きやすいと思います。託児所があったりくるみんマーク取得、時短で働く方も全然います。また、有給や時間休で当日休むことになっても特に周りに何を言われる訳ではないので、ワークライフバランスを保って働くには働きやすいです。
社内に託児所もあるので、働きやすいと思います。
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