休みが取りやすく、各種休暇制度がしっかりしています。また、在宅勤務(ワークフロムホーム)制度も整っており、自身も週に一度は必ず在宅での勤務を行なっておりました。残業時間については時期により変わるとしか言えませんが、40時間を超過すると人事へアラートがいくシステムがあり、基本的には残業しすぎるということはないように思われます。中には繁忙期で100時間越えの社員もいましたが、報告書の提出が必須であり上司の人事評価も悪くするということで怒られていました。
完全成果主義なので実績を出せる人は月収100万も夢ではありません。そのかわり結果が出せない人にとっては地獄です。交通費しか出ないので、ほんと生活できなくなります。
休みは取りやすく、家族や恋人との時間を大切にしている人にはいい会社かもしれません。残業も自分の裁量の範囲できめらますので、夜中の1時まで残業する人もいれば、定時で帰る人もいました。 残業代はちなみに出ません。全ては契約が取れなければ、いくら働いても給料は出ません。なので容量の良く真面目にやる事きちんと計画的にpdacのサイクルを回していれば、おのずと結果が出ると思います。
女性のマネージャーも沢山いらっしゃいました。 実力さえあれば十分、女性もキャリアアップできる環境が整っていると思います。
結果に見合った裏付け、例えば顧客リスト等があり見込客が沢山いることをアピールすれば面接の合格率がぐっと上がります。
業績が思うような結果が出せず、給料がほとんどない状況になったのでやめざるを得なかった。
・休みは取りやすい。 ・フルフレックス制なのであまり仕事をしてないくても最終的に帳尻を合わせればよい。
フリーアドレス制でデスクも高さの変更が出来るため仕事に集中しやすい。また服装は完全に自由なのでＴシャツにジーパンの人を見かける。
マネージャーと1年間の目標を決め、年末にその目標が達成できたかによって評価が変わってくる。
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